※10個セット※ メラミン段巻小丼直径147mm H67mm 500cc 身(ふたは別売り) 萩志野[A-205HSIM] キョーエーメラミン業務用 E5 その他

メーカー	共栄ライト製作所（キョーエーライト/キョーエイライト）
掲載カタログ	キョーエーメラミンウェア　総合カタログ　Vol.6
商品名	段巻小丼身
柄名・シリーズ名	萩志野
型番	A-205HSIM(A 205HSIM/A205HSIM)
サイズ	147mm×147mm×67mm/500cc
組高さ	92mm
別売りの身・蓋	【あり】A-205HSIF(同素材)
材質	メラミン
耐熱温度	120℃
食器洗浄機	使用可
食器乾燥機	使用可
食器消毒保管庫	使用可
電子レンジ	使用不可
種類	飯碗
形状カテゴリ	飯丼蓋つき飯碗ご飯茶碗飯茶碗ミニ丼モダン飯碗
用途	定食和食
柄	和柄/はぎ
カラー	白青

サービス概要

企業における障がい者雇用では、大きく2つの課題があります。ひとつは、採用前の課題。障がい者を雇用したことがない企業は、社内にそもそも障がい者雇用をするという土壌がないことに直面します。もうひとつは、採用後の課題です。採用しても管理者の障がい者雇用における知識不足や、フォロー体制が不十分という理由で早期退職してしまうケースもあります。こうした課題は、フェーズごとに異なるため、それぞれのタイミングで適切に対処していく力とノウハウが必要です。スタートラインは、数多くの企業を支援していく中で、フェーズごとに起こりうる課題を独自に分析・分類。そして、どのような課題に直面しても適切に対処するための知識とノウハウを学べる研修を開発いたしました。完全オリジナルで、カスタマイズ性に富んだ研修で、貴社のあらゆる課題を解決いたします。

特徴

認知行動療法の「第三の波」のひとつとされる最新の科学的な心理療法「act（acceptance and commitment therapy）」を活用した障がい者サポートを実施。企業の安定的な障がい者雇用の実現（当社サポートによる1年間定着率、実績約80％）と、障がい者の「働く喜び」を見出し、長期的に働ける状態を作り出すことに貢献。
フルカスタマイズも可能な研修ラインナップで、目的に応じて自由にプログラムを作成することが可能。
大手企業をはじめ、多くの企業に導入実績あり。毎年、様々な企業に研修を実施して培ったノウハウとスキルも豊富。
サテライトオフィス、ibuki導入に伴う事前の導入研修も可能。受け入れ・定着まで一貫したサポート体制で、弊社サービスの導入を検討される企業も安心。

カシオ計算機プリンター用ドラム/ブラック(GE5000用) GE5-DSK 【純正品】【送料無料】（代引き不可）

分類	no	研修テーマ	目安時間	研修詳細	対象
障がい者雇用関連法	1	障がい者雇用の関連法令と制度	1.5h	障害者雇用促進法、法定雇用率、障害者差別解消法、精神障害者雇用義務化等、障がい者雇用に関する法令と制度について理解する	経営層人事セレスタイト AAAAA 天青石クラスター原石マダガスカル産【約7.24kg】天青石｜セレスタイト｜群晶｜ジオード｜クラスター｜原石｜天然石｜パワーストーン｜ ■39ショップ■
	2	障がい者差別・虐待と合理的配慮	1.5h	職場における障がい者差別と様々な障がい特性に対する合理的配慮について理解する
	3	障がい者雇用支援とマーケット	1.5h	障がい者の労働市場及び、障がい者雇用支援機関、各機関のサービス等、障がい者雇用支援のマーケットについて理解する
企業経営と障がい者雇用	4	障がい者雇用とダイバーシティ	1.5h	企業経営におけるダイバーシティの概要や考え方、ダイバーシティの観点から見た企業メリットに繋がる障がい者雇用のあり方について理解する	経営層人事（障がい者雇用担当者）障がい者受け入れ部署【限定1点モノ】SAオレンジスーパーセブン約11mm 一連ブレスパワーストーン天然石【17F】◆
	5	障がい者雇用とリスクマネジメント	1.5h	障がい者雇用におけるリスクマネジメントの考え方や、障がい者への十分なリスクマネジメントが企業経営にもたらすメリットについて理解する	経営層人事（障がい者雇用担当者）
	6	障がい者雇用における人事戦略、人事制度	1.5h	障がい者雇用における人事戦略や評価制度の考え方や、具体的に実施することを理解する	経営層人事（障がい者雇用担当者）
	7	障がい者雇用における助成金申請方法と手順	1.5h	障がい者雇用における各種助成金の種類、内容や手順について理解する	人事（障がい者雇用担当者）
障がい特性と配慮	8	身体障がい	1.5h	身体障がいの特性や特徴、配慮事項を理解する	LEXUS RX 200/450 GL2＃ \| エアロ(リア)/マフラーセット【トヨタモデリスタ】LEXUS RX 450hL 20系後期 F SPORT PARTS リヤスタイリングキット素地人事（障がい者雇用担当者）障がい者受け入れ部署全従業員
	9	知的障がい	1.5h	知的障がいの特性や特徴を理解し、仕事の適性の把握、コミュニケーション方法など、上手な付き合い方を身に付ける
	10	認知障がい（精神・発達・高次脳機能）	1.5h	(業務用5セット) 【純正品】 EPSON エプソンインクカートリッジ【RDH-BKL ブラックL】〔沖縄離島発送不可〕の特性や特徴を理解し、仕事の適性の把握、コミュニケーション方法など、上手な付き合い方を身に付ける
障がい特性とマネジメント	11	適性理解とマネジメント方法	1.5h	各障がい特性における適性を理解した上で、仕事上でのマネジメント方法を理解し、定着に結びつける	人事（障がい者雇用担当者）障がい者受け入れ部署
採用	12	障がい者の採用方法	1.5h	障がい者採用における、書類選考及び面接時のチェックポイント、質問の仕方や、応答内容を身に付け、採用後の雇用管理のための関係機関の利用について理解する	人事（障がい者雇用担当者）障がい者受け入れ部署
定着・雇用管理	13	面談技法（マイクロカウンセリング）	3.0h	障がい者に対する面談の進め方を理解する。相談や状況把握の方法としてマイクロカウンセリングにおけるカウンセリング技法について理解する	人事（障がい者雇用担当者）障がい者受け入れ部署
	14	応用行動分析の基礎	3.0h	障がい者雇用の場面における、応用行動分析の基本的な考え方や分析技法について理解する
	15	応用行動分析応用スキル	1.5h	応用行動分析を障がい者雇用管理やマネジメントに有効に活かす具体的な応用スキルを身に付ける
	16	セルフマネジメント技法	1.5h	職場で自律的・自立的に職務を遂行するためのセルフマネージメントの考え方、障がい特性に応じたセルフマネージメントスキル向上をさせるための支援方法について理解する
	17	コミュニケーション指導技法	1.5h	報告・要求等の機能的言語行動の指導技法について理解し、職業リハビリテーションでの応用事例を学習する
	18	課題分析	1.5h	障がい者の作業遂行における課題を明確にする上で、必要となる課題分析の基礎理論及び具体的な方法を身に付ける
就労移行期の職場訓練	19	eit研修（エイト研修） employability improvement training	9日間	職業生活で重要となる「体調管理の方法」について学び、体験型ワークで自身の得意なことと苦手なことを理解し、自身に合った作業方法を習得できる	障がい者
就労中における課題解決トレーニング（企業向け定着支援）	20	自己理解のための情報整理（sapli(サプリ)）	2日間	自分自身の障がいの状態やストレス・疲労についての情報を整理し、安定就労に向けた工夫や配慮事項を把握する。	障がい者
		体調管理方法		【新品同様】エルメス HERMES スカーフカレ90 シルク MODERNISME TROPICAL 熱帯のモダニズムアート大判ショールレディースピンクブラックグレー【中古】rh2021115 し、セルフモニタリング、 Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|業務用食器\|社員食堂\|学食\|飲食店 10個セット/10個以上端数注文可飯茶碗（蓋）明日香(Φ114×H37mm) (台和)[YH-501-AS] YAMAHA / TP70S ヤマハドラムパッド(お取り寄せ商品)【YRK】【翌日出荷】タラノキ/トゲナシ 0.5m露地 2本セット送料無料【1年間枯れ保証】【雑木】キトーラウンドスリング RE050 (RE形 52mm×5.5m) 《繊維スリング》 Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|業務用食器\|社員食堂\|学食\|飲食店 10個セット/10個以上端数注文可湯呑明日香(Φ96×H56mm・190ml) (台和)[YD-27-AS] CYLINDER WORKS シリンダーワークスバーテックス補修シール 053 020 KXF 250/RM-Z250 250CC 77mm用 (REPLACEMENT SEALS FOR VERTEX 053020 KXF 250 ／ RM-Z250 250CC 77MM【ヨーロッパ直輸入品】) KX250F (250) RM-Z250 (250) 04-06 シート DUCATI SCRAMBLER 800 2015 - 2018火山シートカバーアンチスリップレザーエットブラック Ducati Scrambler 800 2015 - 2018 Volcano Seat cover Anti slip Leatherette black kion 「天（そら）へと続く深海02」（クリア） / for iPhone 13 Pro/Apple SECOND SKIN スマホケースハードケースアップル iphone13 pro iphone13 pro ケース iphone13 pro カバーアイフォーン13プロケースアイフォーン13プロカバー送料無料 ※受注生産品※Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|業務用食器\|社員食堂\|学食\|飲食店 10個セット/10個以上端数注文可前菜皿香蘭(142×87×H21mm) (台和)[YD-22-K] DOG HOUSEXMAX250用267mmディスク BREMBO 40mmピッチラジアルキャリパーサポート【ゴールド】TA-DOG-CS005GD Globe antique style on brass stand 地球儀S ドイツ・Seaclub マリンマリンテイスト西海岸アンティーク風クスコムーヴコンテカスタム L575S オートレベライザーアジャストロッドショート 00B 628 A CUSCO Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|業務用食器\|社員食堂\|学食\|飲食店 10個セット/10個以上端数注文可小鉢・大花赤絵(Φ125×H64mm・400ml) (台和)[YD-18-HA] 紙袋手提げ紙袋ＨＷ－４Ｒ・Ｓ（リバーシブル・ストライプ）１セット２００枚\|260ｘ160ｘ300 送料無料ペーパーバッグ無地手提げ袋手提げ紙袋業務用入学式卒業式【品質保証書付】トレーディングカードクレイトンカーショールーキーカード 2007 Bowman RCチームアメリカ野球ロサンゼルスドジャー- show original title 女性イラストアート art サングラスサマー summer 誕生日プレゼントスウェットトレーナーメンズレディースアパレルワンポイント流行トレンド street ストリート系 hiphop スト系 Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|業務用食器\|社員食堂\|学食\|飲食店 10個セット/10個以上端数注文可煮物碗（蓋）花赤絵(Φ152×H40mm) (台和)[YD-8-HA] OKI [TNR-C3PK1] トナーカートリッジブラックティッシュボックスティッシュコンパクトリモコン入れリモコン収納おうちのティッシュボックスお家型かわいいおしゃれ(代引不可)【送料無料】ベンサーキット弁(一次圧力調整弁・落水防止弁) ＜MD20H-BH＞【型式：MD20H-BH-25 00790431】[新品] Daiwa\|プラスチック食器\|メラミン製\|介護・自助食器\|リハビリ\|病院\|施設 10個セット/10個以上端数注文可飯碗・大（蓋）ワルツ(Φ126×H36mm) (台和)[YD-41-WA] KAMOI（カモ井加工紙/カモイ）カブキS 20mm×18m 大箱 1箱（600巻）、不調サインの把握を行い、ご自身で体調と上手に付き合いながら職業生活を送れるようにする。（当社専門スタッフのサポートあり）
		メンタルヘルス		「こころの問題とは何か」「こころとの付き合い方」について、講義・体験型ワークの研修を実施。心理的柔軟性（しなやかなこころの状態）の向上、どのような考えや感情があったとしてもそれに囚われず、自身の価値（本来やるべき行動）に向かう行動習慣について学ぶ。act理論 (※)に基づいた研修のため、特に精神障がいのある方に効果的。
		作業遂行力評価・休憩と疲労のセルフマネジメント		「oa作業(数値入力、文章入力、検索修正) 」「事務作業(数値チェック、物品請求書作成、作業日報集計)」の6種類の模擬作業を行う。各作業を行なう上で生じやすい自身の行動特性を把握し、実業務上でミスを防ぐために必要な補完方法（工夫）を知ることができる。また、作業遂行力を左右する、休憩のセルフマネジメントの重要性を体験する。

※actとは：アクセプタンス＆コミットメント･セラピーといい、主に欧米でうつ病などの精神医療の治療や教育現場で実践されている最先端の精神医学・認知行動療法です。

パワーストーンブレスレットアメジスト・レッドタイガーアイ天然石誕生石 2月恋愛成就結婚運仕事運金運誕生日プレゼント

カーラコレット Karla Colletto レディースワンピースバンドゥ水着・ビーチウェア【Basics bandeau swimsuit】Flamingo

case 01：
株式会社朝日新聞社様

【即納品】キャノン用トナーカートリッジ040 / CRG-040 / CRG040YEL イエローリサイクルトナーカートリッジ【沖縄・離島お届け不可】

相談内容

障がい者と一緒に働く上で必要な配慮等について既存社員が学ぶ機会をつくりたいというご相談を受けました。

解決策

下記テーマで社内セミナーを実施

「企業・職場で必要な支援と合理的配慮について」

障がい者雇用施策の動き
送料無料ボスカ Bosca メンズ男性用ファッション雑貨小物ベルト Napoli - Black
多様な障がい者との関わり方
ダンヒル（dunhill)メンズベルトリバーシブル回転バックル★HPD810A42 (18F4T07CA) ブラック×ブラック黒【新品】

結果

合理的配慮や他企業の成功例など、実践的な内容を社員が学ぶ貴重な場となりました。

case 02：
株式会社wowowコミュニケーションズ様

相談内容

お客様社内にて、「精神障がい者に対してどのようにサポートしたらいいのかわからない」といった声が挙がっていました。具体的には、「日々どのように声をかけたら良いのかアドバイスが欲しい」「自分からの働きかけにより体調が崩れないか不安である」というものです。双方が働きやすい環境を構築するために、精神障がい者の基礎知識から雇用管理、合理的配慮について学べる機会を設けたいというご相談を受けました。

解決策

「精神障がい者への雇用サポートを学ぶ」セミナーを開催